+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно ли открыть зарплатную карту на иностранного работника

Можно ли открыть зарплатную карту на иностранного работника

Мы используем файлы cookie. На основании данных, указанных в файле, для всех сотрудников будут открыты счета и выпущены карты. Выгрузите из АЗОНа информацию о счетах по сотрудникам для формирования ведомости и начисления заработной платы. Проинформируйте сотрудников о возможности получения зарплатных карт. Для получения зарплатной карты необходимо личное присутствие сотрудника и паспорт.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Зарплатное обслуживание на условиях пакета «Зарплатный»

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок перечисления зарплаты на банковскую карту

Москвичка Виктория несколько лет работала менеджером по рекламе в иностранной компании — производителе строительного оборудования. При найме на работу ей выдали зарплатную карту крупного банка. Виктория была давним клиентом другого банка и каждый месяц перекладывала зарплату с карты на карту. Осенью г. Виктория принесла в бухгалтерию заявление о смене зарплатного банка, но получила отказ — мол, все сотрудники получают зарплату автоматически на карты одного банка-эмитента, а ее реквизиты придется вносить вручную, нужно будет дополнительно нанимать бухгалтера.

В компании опасались, что примеру Виктории захотят последовать и другие. В копию поставила гендиректора, с которым у нас были хорошие отношения. За четыре года зарплатное рабство в России так и не удалось искоренить: подавляющее большинство работников по-прежнему привязаны к одному банку, заявил на днях зампред правления Альфа-банка Владимир Сенин. Некоторые имеют большой стаж обслуживания в другом банке например, карта была получена еще на предыдущем месте работы и не хотят менять привычки.

Бывают и более сложные жизненные ситуации — например, когда человек имеет долги по исполнительным листам. Завьялов вспоминает, что один из подчиненных имел задолженность по коммунальным услугам и пытался обжаловать ее в суде — как начисленную по ошибке. Но приставы до решения суда направили исполнительный лист в Сбербанк , и тот автоматически списывал со счета определенную сумму каждый месяц.

Сотрудник попросил переводить зарплату на счет в другом банке. Компания может просто переводить деньги на счет сотрудника в другом банке. В г. Крупные российские компании стали открывать зарплатные проекты сразу в 5—6 банках и предлагать сотрудникам выбирать банк из списка партнеров, рассказал менеджер крупного банка.

Желающий получать зарплату на карту другого банка должен сам оплачивать выпуск и обслуживание карты. Если работник на эти расходы не согласен, ему предлагают искать другую работу, признается собеседник. Нарушений много, потому что компаниям ничего не грозит — в законе не предусмотрено никакой ответственности, отмечает юрист.

Нарушения происходят повсеместно, соглашается представитель Минтруда: многие стали подавать в суд на работодателей, которые отказываются переводить зарплату на карты других банков.

Работодателям платить зарплату сотрудникам на счета в одном, а не в нескольких банках удобнее: достаточно сформировать один зарплатный реестр — и переводы происходят автоматически, объясняет Завьялов. Но около 40 внештатников имеют счета в других банках, что доставляет много хлопот бухгалтерии, сетует Завьялов.

По его словам, бухгалтер вынужден вручную формировать платежные документы с разными реквизитами счетов сотрудников и загружать платежные поручения в интернет-банк, затем бухгалтер должен проверять, актуальны ли реквизиты и дошла ли до каждого зарплата.

Компании также приходится платить комиссию за каждый перевод на счета в сторонние банки. В среднем комиссия составляет 20—25 руб. Такие поправки в Кодекс об административных правонарушениях летом прошлого года разработал Минтруд. Из них двое отказались от комментариев сразу, а семеро не ответили на запрос. Ответившие признались, что так или иначе стараются отговорить сотрудников от выбора банка — эмитента зарплатных карт, с которым компания не сотрудничает.

Большинство сотрудников X5 Retail Group выбирают Сбербанк или Альфа-банк, меньшая часть получает зарплату в других банках, рассказала Ксения Адлейба, директор по компенсациям, льготам и трудовым отношениям сети. Представитель Unilever сообщил, что корпоративный банк выбирает штаб-квартира компании. Зачем его менять? Они вообще критически относятся к банкам и не исключают возможности перехода в другой банк после тщательных размышлений.

Другие делают все, чтобы сотрудники соглашались на зарплатный банк, выбранный компанией. Сотрудники — держатели карт этих банков получают дополнительные бонусы за пользование картами. По его словам, работники лишь изредка обращаются в бухгалтерию или отдел персонала с просьбой о выплате жалованья на счет в банк, в котором компания не обслуживается. Но если сотрудник категорически хочет сохранить имеющуюся карту другого банка, ему идут навстречу — компания переводит деньги с расчетного счета в Сбербанке на счет сотрудника в другом банке и оплачивает комиссию за перевод.

Harvard Business Review. Как потратить. Справочник компаний. Сила привычки. Частные банки придумали, как побороть зарплатное рабство Они предложили перечислять зарплаты через единый расчетный центр. Искусство уговора.

Ранее по теме: Как платить зарплату, не нарушая закон. Новости СМИ2.

Такие правила указаны в пунктах 6—7 части 1 статьи 1 Закона от 10 декабря г. При выплате зарплаты резидентам руководствуйтесь общими правилами. Его можно найти в приложении 2 к Инструкции Банка России от 4 июня г.

Москвичка Виктория несколько лет работала менеджером по рекламе в иностранной компании — производителе строительного оборудования. При найме на работу ей выдали зарплатную карту крупного банка. Виктория была давним клиентом другого банка и каждый месяц перекладывала зарплату с карты на карту. Осенью г. Виктория принесла в бухгалтерию заявление о смене зарплатного банка, но получила отказ — мол, все сотрудники получают зарплату автоматически на карты одного банка-эмитента, а ее реквизиты придется вносить вручную, нужно будет дополнительно нанимать бухгалтера. В компании опасались, что примеру Виктории захотят последовать и другие.

Выдача зарплаты иностранному работнику

Что такое зарплатная карта Сбербанка — это пластиковый носитель, привязанный к счету физического лица в кредитной организации банке. Такой счет открывается в рамках соглашения этого банка с работодателем владельца счета. Единственное, чем карта Сбербанка для зарплаты отличается от обычной, которую любое физическое лицо вправе самостоятельно получить для любых целей, — это то, что зарплатные пластиковые носители оформляются в рамках зарплатного проекта. Зарплатный проект — это комплекс банковских услуг. Работодатель заключает с кредитной организацией договор на зарплатный проект, а банк в свою очередь:.

Выплачиваем зарплату на банковские карты: изучаем организационные моменты

Система адаптирована к первичным бухгалтерским и офисным программам. Реализация зарплатного проекта не требует обязательного открытия текущего расчетного счета в Банке, но может стать первым шагом к плодотворному и взаимовыгодному сотрудничеству. Для выплаты заработной платы работникам предприятия с использованием платежных карточек, необходимо:. Visa Gold. Преимущества зарплатного обслуживания для сотрудников компании:. Лучшие курсы в выбранном населенном пункте. Все курсы по городу.

Сегодня никого не удивишь выплатой заработной платы работникам на их личные банковские платежные карты.

Иными словами, под зарплату должен быть отведен отдельный счет. Радует, что можно использовать уже действующие счета. Беспокойство вызывает ч. Судите сами. Поэтому мы настоятельно рекомендуем обходить стороной такую компенсацию. Нужно ли им выдавать расчетные листы? Заметим, что письменная форма оповещения расчетный лист наиболее безопасная. Но, как правило, выход приходится искать сообща. Здесь возможны два пути:.

Как оформить зарплатную карту Сбербанка иностранному работнику

ФНС России Письмом от Это следует делать только безналично через уполномоченные банки, поскольку такая выплата относится к валютным операциям и должна осуществляться в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации. Мы попытаемся разобраться, так ли это. Споры по поводу того, законно ли выдавать работнику-иностранцу зарплату наличными рублями, начались более 10 лет тому назад.

.

.

При найме на работу ей выдали зарплатную карту крупного банка. Обычно работники просят перечислять зарплату в тот банк, в котором Крупные российские компании стали открывать зарплатные проекты.

Зарплатный проект: «решебник» текущих проблем

.

Можно ли открыть зарплатную карту на иностранного работника

.

Управление зарплатным проектом

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2022 bodrtop.ru