+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Премия За Счет Прибыли Районный Коэффициент

Премия За Счет Прибыли Районный Коэффициент

По основаниям первой группы работодатель имеет безоговорочное право включить премии в структуру зарплаты ст. Включить в зарплату премии, начисленные по основаниям второй группы, достаточно сложно. Премии, входящие в структуру зарплаты, могут иметь и тот и другой характер периодичности. Но преобладают среди них, как правило, систематически выплачиваемые поощрения. Премии, не связанные с трудовыми достижениями, обычно являются разовыми.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Начисление районного коэффициента на премии

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Урок 30. Начисление зарплаты, отпускных и больничных в 1С:Бухгалтерия 3.0

Рассмотрим, на какие виды премий начисляются районные коэффициенты:. На основании статьи ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Статьей ТК РФ установлено, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций , расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ.

В Письме Минздравсоцразвития РФ от В фактический месячный заработок работника, на который начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки, включаются : заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам должностным окладам за отработанное время, надбавки и доплаты к тарифным ставкам должностным окладам , компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и вознаграждения , предусмотренные системами оплаты труда или положениями о премировании организации , и другие выплаты , установленные системой оплаты труда организации.

Таким образом, районные коэффициенты и процентные надбавки имеют особый порядок начисления к заработной плате в отличие от других видов выплат компенсационного характера, которые устанавливаются к окладам и ставкам заработной платы работников федеральных бюджетных учреждений п. Таким образом, по мнению Минздравсоцразвития, районные коэффициенты начисляются на те виды выплат, которые предусмотрены системой оплаты труда. Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами [1] далее - Инструкция был предусмотрен следующий перечень выплат, на которые не начисляются районные коэффициенты:.

При этом, по нашему мнению, в данном случае принципиальное значение для неначисления районных коэффициентов имеет не кратность выплат , а фактическое отсутствия выплаты в системе оплаты труда , в связи с чем, ее характер и является не системным, разовым. В Письме Минтруда РФ от В Письмах Минтруда РФ от N 49 , согласно которому районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на фактический месячный заработок работника.

Данное постановление Минтруда России зарегистрировано Минюстом России 21 сентября г. Из приведенных разъяснений следует, что районные коэффициенты начисляются на заработную плату в целом. При этом в состав заработной платы включаются, в частности, премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда.

Отметим, что в силу статьи ТК РФ заработная плата оплата труда работника - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

Таким образом, в состав заработной платы включаются стимулирующие выплаты, частным случаем которых являются и поощрительные выплаты. На основании статьи ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договоромв соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов должностных окладов , доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования , устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Следовательно, к системе оплаты труда можно отнести, в частности, премии, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. При этом, на наш взгляд, системой оплаты труда могут быть предусмотрены как стимулирующие, так и поощрительные премии.

В Постановлении Оренбургского областного суда от В Постановлении Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от В этот заработок включаются в частности, оплата по тарифным ставкам и окладам; надбавки и доплаты; повышенная оплата сверхурочных работ и работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни; оплата простоя; премии, обусловленные системой оплаты труда ; вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно пункт 1 разъяснения Минтруда России от Рассмотрим, какие виды премий включаются в расчет среднего заработка:.

В соответствии со статьей ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы среднего заработка , предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат , применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

К таким выплатам относятся:. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие. Таким образом, в приведенном письме Минтруд РФ соотносит выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, и заработную плату, то есть исходит из того, что выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, составляют заработную плату.

В Постановлении Арбитражного суда Московского округа от Следовательно, необходимость включения выплат в расчет среднего заработка зависит от того, предусмотрены ли выплаты системой оплаты труда. Из анализа порядка начисления районных коэффициентов и порядка включения выплат в расчет среднего заработка можно сделать следующие выводы:. По мнению Минтруда, выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, составляют заработную плату.

Нормы ТК РФ не регламентируют виды премий, которые могут быть предусмотрены системой оплаты труда, относя поощрительные выплаты в состав стимулирующих выплат. Районные коэффициенты начисляются на выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. В расчет среднего заработка включаются выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. Таким образом, по нашему мнению, если выплата премий будет предусмотрена системой оплаты труда, то данное обстоятельство является основанием для начисления районного коэффициента и включения выплат в расчет среднего заработка.

В случае, если выплаты не предусмотрены системой оплаты труда, они не являются частью заработной платы, на них не начисляются районные коэффициенты, выплаты не включаются в расчет среднего заработка. Рассмотрим, какие виды выплат учитываются в составе расходов при определении налоговой базы по налогу на прибыль:. Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты а в случаях, предусмотренных статьей НК РФ, убытки , осуществленные понесенные налогоплательщиком.

Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме.

Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством РФ, либо документами, оформленными в соответствии с обычаями делового оборота, применяемыми в иностранном государстве, на территории которого были произведены соответствующие расходы, и или документами, косвенно подтверждающими произведенные расходы в том числе таможенной декларацией, приказом о командировке, проездными документами, отчетом о выполненной работе в соответствии с договором.

Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

Таким образом, в силу пункта 1 статьи НК РФ расходы учитываются в целях исчисления налога на прибыль при единовременном выполнении следующих условий :. Кроме того, на основании статьи НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и или натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления , расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами контрактами и или коллективными договорами.

К расходам на оплату труда в целях главы 25 НК РФ относятся, в частности:. Согласно статье НК РФ при определении налоговой базы не учитываются следующие расходы :.

Из изложенных норм можно сделать вывод, что премии, начисленные работникам, учитываются в составе расходов для целей налогообложения прибыли в случае, если такие премии предусмотрены действующей у работодателя системой оплаты труда Положением об оплате труда и имеется ссылка в трудовом договоре на локальный акт, в соответствии с которым выплачивается работнику премия ссылка в трудовом договоре, что премия работнику выплачивается в соответствии с Положением об оплате труда.

Данный вывод подтверждается Письмами Минфина РФ от Москве от Для этого выплаты должны быть установлены в трудовых договорах с работниками или трудовые договоры должны содержать ссылку на локальный нормативный акт , регулирующий обязанности работодателя в части оплаты и или стимулирования труда работников.

При этом отношения по оплате труда можно считать установленными, если условиями трудового договора или локальных нормативных актов размер причитающихся к получению работником выплат может быть однозначно определен из согласованных условий. Иными словами, совокупность документов, определяющих обязанность работодателя по оплате и стимулированию труда, должна четко определять систему отношений по выплате премий за труд, то есть однозначный порядок расчета обязательных к выплате работодателем премий, которые основой для своего исчисления имеют конкретные показатели оценки труда работников время труда, объем труда, качество труда при возможности его формализации , иные показатели, характеризующие итоги труда.

В противном случае, если условия трудовых договоров или локальных нормативных актов не позволяют однозначно определить причитающуюся к выплате работнику сумму исходя из достигнутых им или трудовым коллективом показателей оценки труда, то права и обязанности работника и работодателя в этой части следует считать не установленными;.

Исходя из изложенного в том случае, если в трудовом договоре закреплено, что работнику полагается денежная премия в рамках системы оплаты труда , то есть, соблюдены все вышеперечисленные условия, то такая премия учитывается в составе расходов на оплату труда в целях налогообложения прибыли.

Консультация размещена не полностью. Петровка, д. Налоговые споры. Вопрос У нас возник спорный вопрос по применению районного коэффициента к разовым премиям, не являющимся частью оплаты труда. До текущего момента эти премии у нас начислялись и выплачивались без районного коэффициента.

Теперь мы засомневались в правильности нашей позиции. Просим рассмотреть данный вопрос и оценить, что будет безопаснее: не накручивать районный коэффициент за текущий и прошлые периоды в таком случае необходима твердая позиция, обоснование и правильное документальное оформление. Данные премии у нас принимались в расходы по налогу на прибыль и учитывались при расчете среднего заработка. Ответ 1. Рассмотрим, какие виды премий включаются в расчет среднего заработка: В соответствии со статьей ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы среднего заработка , предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Из анализа порядка начисления районных коэффициентов и порядка включения выплат в расчет среднего заработка можно сделать следующие выводы: 1. Рассмотрим, какие виды выплат учитываются в составе расходов при определении налоговой базы по налогу на прибыль: В соответствии с пунктом 1 статьи НК РФ в целях главы 25 НК РФ налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов за исключением расходов, указанных в статье НК РФ.

Таким образом, в силу пункта 1 статьи НК РФ расходы учитываются в целях исчисления налога на прибыль при единовременном выполнении следующих условий : - наличие документального подтверждения; - экономическая обоснованность и направленность на получение дохода; - отсутствие в перечне, предусмотренном статьей НК РФ.

К расходам на оплату труда в целях главы 25 НК РФ относятся, в частности: 2 начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты , надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.

Согласно статье НК РФ при определении налоговой базы не учитываются следующие расходы : 21 в виде расходов на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров контрактов ; 22 в виде премий, выплачиваемых работникам за счет средств специального назначения или целевых поступлений. В противном случае, если условия трудовых договоров или локальных нормативных актов не позволяют однозначно определить причитающуюся к выплате работнику сумму исходя из достигнутых им или трудовым коллективом показателей оценки труда, то права и обязанности работника и работодателя в этой части следует считать не установленными; - документы, подтверждающие достижение работниками конкретных показателей оценки труда фактически отработанное время, количество созданных трудом материальных ценностей, суммы полученных с привлечением труда доходов и пр.

Общий аудит: Кляшторная Ольга Вадимовна ; kov knka. Банковский аудит: Андрианов Александр Борисович доб. Административные и юридические вопросы: Курский Валерий Александрович доб.

Вам согласована скидка р. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Несмотря на карантин, многие производства не могут остановить работу, в том числе и в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В письме Минтруда России от Напомним, что на основании ст. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчёта заработной платы устанавливаются Правительством РФ.

Комментарии и мнения

Зарегистрируйтесь, чтобы скачивать любые документы и образцы для работы специалиста кадрового дела в году. Регистрация бесплатная и займет меньше минуты! Мы рады приветствовать Вас на нашем портале. Здесь мы собрали эксклюзивные материалы , подготовленные нашими экспертами для профессиональной аудитории — кадровых специалистов , бухгалтеров , руководителей. Все статьи и образцы документов будут доступны Вам после простой регистрации. Она займет всего одну минуту.

О начислении районного коэффициента на выплачиваемые работникам премии

Дата публикации Организация находится в районе Крайнего Севера и начисляет районный коэффициент и процентную надбавку на заработную плату сотрудников. Сотрудникам периодически выплачиваются премии — к юбилею, к профессиональному празднику и т. Нужно ли на них начислять районный коэффициент и процентную надбавку? Работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, гарантируется выплата районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате ст. Северные процентные надбавки начисляются на фактический заработок постановление Минтруда России от В него включаются письмо Минздравсоцразвития России от

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Основные правила выплаты районного коэффициента – Елена А. Пономарева
Рассмотрим, на какие виды премий начисляются районные коэффициенты:. На основании статьи ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Начисление премии работнику в разных ситуациях

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Премия директору может быть выплачена на основании решения учредителя. Премию директору за производственные показатели по итогам нужно увеличить на районный коэффициент. При этом начисленные на премию взносы включите в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией, независимо от того, что данная выплата не уменьшает налогооблагаемую прибыль.

.

Районный коэффициент должен начисляться на все премии. Приказ о выплате премии за счет нераспределенной прибыли прошлых.

Районный коэффициент должен начисляться на все премии?

.

Начисляется ли районный коэффициент на премию

.

Применяется ли районный коэффициент к премии

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Адриан

    Я думаю автоевросилу купили

  2. quipangeoroa

    Здравствуйте!Вопрос не по теме данного видео.Скажите пожалуйста ,работаю операторам по нанесению вакуумных покрытий ,в августе будет год как работаю,и у меня сейчас второй разряд,могу ли я сдать на четвертый разряд перепрыгнув третий?

  3. Даниил

    Это не жильцы в малом количестве бостующие против постройки высотки их гораздо больше по численности по всем областям это будет Коллапс на дорогах Украины.

© 2018-2022 bodrtop.ru