+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Пройти тест на должность директора магазина бесплатно

Пройти тест на должность директора магазина бесплатно

Пятерочка - крупная торговая сеть продовольственных магазинов формата "у дома". Насчитывает более 9 тысяч магазинов и более тысяч сотрудников. Ежедневно открывается и закрывается по несколько торговых точек в день. Естественно, что при таком положении дел текучесть кадров высокая и кадровые специалисты, чтобы облегчить себе задачу, вводят отборочное тестирование в Пятерочку. В большинстве случаев в Пятерочке необходимо пройти вербальный и числовой тесты на должность директора ДМ и заместителя директора ЗДМ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Тесты в Большую Четверку

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Интервью на должность руководителя: какие вопросы задаем и почему? - Карина Олейник

Пятерочка — крупнейшая розничная торговая сеть в России. Для развития и обучения собственного персонала компания внедрила специальный информационный портал Study X5. Сюда могут обратиться соискатели и пройти собеседование в Пятерочку, через тестирование набирают сотрудников — портал помогает бесплатно определить профессиональные навыки и склонности претендентов на вакансию. Требуется постоянный прием новых сотрудников и повышение квалификации уже трудоустроенных.

На сайте учебного плана можно в автоматическом режиме определить уровень профессиональной подготовки соискателей, выявить их заинтересованность, мотивацию к работе, а также обучить и повысить уровень знаний персонала. Владельцы сети регулярно проводят тестирование сотрудников, на основании которого может быть принято решение о продвижении или увольнении.

Этот экзамен — обязательный элемент трудоустройства, как и собеседование в пятерочке на вакансию. Для сотрудников владелец Пятерочки — Retail Group регулярно проводит тестирование, по результатам которого может приниматься решение об увольнении или же повышении того или иного сотрудника Пятерочки по службе в магазине. Кстати, прохождение экзамена является обязательной составляющей при повышении сотрудников, они подтверждают свои знания и умения. После регистрации сотрудники на сайте study.

В личном кабинете работник холдинга получает:. Также есть дополнительный вариант входа на портал для узкой категории пользователей: study5. Для входа на учебный портал Пятерочка используется личная учетная запись, которая формируется после регистрации на сайте study.

Логин и пароль вводятся в форму регистрации, выполняется вход в кабинет. При неудачных попытках входа можно обратиться в техподдержку на сайте или по телефону. При этом сотрудник может назвать свой табельный номер и контактные данные для оперативной идентификации личности.

Данные для входа будут отправлены на телефон или почтовый ящик. Все обучающие тесты и курсы учебного центра Пятерочки проходят в удаленном режиме онлайн. Условие пользования материалами на портале — доступ в Интернет через браузер Мозилла или Хром и тщательное изучение предоставленного материала.

Два уровня доступа к сайту обеспечивают необходимую конфиденциальность и помогают внимательно отобрать персонал, обучать его в ходе сотрудничества.

Учебный тест — возможность получить повышение по службе, повышение квалификации и обновить свои знания, также при приеме на работу в сеть. По итогам тестов и курсов пользователи получают баллы, которые вносятся в единую базу. Для директора вопросы сложнее, чем для кассира или тестирование на администратора. По итогам тестирования руководство принимает решение — уволить или повысить сотрудника. Здесь можно пройти тест на продавца, на администратора, на директора магазина — они почти аналогичны в общей части, но советы по прохождению теста будут разными.

Эти рекомендации также есть на сайте study-x5-ru:. Само тестирование организовано максимально удобно для посетителей учебного портала study x5. Временные рамки составляют обычно 30 минут на 20 вопросов и написание ответов.

Для повышения служебной квалификации на директора сотруднику следует сдать два типа тестов Пятерочки:. Для первого типа тестов Пятерочки понадобится калькулятор — будут задачи на расчеты из диаграмм и таблиц. Вербальный формат помогает определить логику, скорость восприятия данных и общий уровень мышления. Например, дается тест с символов, где нужно ответить однозначно: это ложь, истина или информация дана в неполном объеме.

До начала финального тесты на администратора удобно воспользоваться вспомогательной литературой, которая поможет пройти пробный экзамен, понять структуру и стиль теста в целом. Многие пользователи справедливо полагают, что выполняя тест в Пятерочку в Интернете, можно подсмотреть ответы в сети. В целом это реально, но есть некий лимит времени на экзаменационном учебном портале Пятерочки, поэтому поиск нужного варианта может затянуться и тест не будет сдан вовремя.

Готовые ответы устаревают через недели, поэтому лучше сразу настраиваться на самостоятельную работу. Поэтому лучше самостоятельно подготовьтесь и пройдите тесты в Пятерочку и курс обучения на обучающем портале, который даст вам необходимый уровень знаний. Учебный портал сети Пятерочка study. Содержание 1 Для чего нужен учебный портал 2 Вход на портал 3 Обучение 4 Тестирование 5 Где можно узнать ответы. Оценка статьи:.

Работа директором крупного предприятия, небольшого магазина, одного из подразделений международной корпорации престижна и высокооплачиваема. Обычно директорская должность и высокая зарплата взаимосвязаны, и стать топ-менеджером — цель большинства молодых специалистов. Исходя из важности директорской должности, решений, которые будет принимать будущий руководитель, отбор проводится максимально жесткий, требования к претендентам завышенные.

Пятерочка — крупнейшая розничная торговая сеть в России. Для развития и обучения собственного персонала компания внедрила специальный информационный портал Study X5. Сюда могут обратиться соискатели и пройти собеседование в Пятерочку, через тестирование набирают сотрудников — портал помогает бесплатно определить профессиональные навыки и склонности претендентов на вакансию. Требуется постоянный прием новых сотрудников и повышение квалификации уже трудоустроенных. На сайте учебного плана можно в автоматическом режиме определить уровень профессиональной подготовки соискателей, выявить их заинтересованность, мотивацию к работе, а также обучить и повысить уровень знаний персонала.

Отзывы сотрудников о должности Директор магазина в компании Пятерочка

Пропустить и перейти к основному содержимому Главная страница Indeed. Поиск вакансий Отзывы о компаниях Поиск по зарплате. Загрузить резюме. Поиск вакансий.

Кейс для управляющих/директоров магазинов

В компанию входит три отдельных сети, каждая собственной направленности: Пятерочка — универсамы масс-маркет, Перекресток — супермаркеты более высокой ценовой позиции и гипермаркеты Карусель по продаже широкого спектра товаров. На начало года в состав всех трех сетей входит почти 17,5 тысяч магазинов, а общая численность сотрудников X5 Retail Group составляет около тысяч человек. Наибольшая из сетей — Пятерочка — насчитывает магазина и почти тысяч сотрудников. Сети Перекресток и Карусель состоят из примерно и 90 магазинов и насчитывают по 90 тысяч и 10 тысяч сотрудников. На март года X5 Retail Group занимает 41 место в топ крупнейших ритейлеров мира по версии агентств Делойтте и Kantar Consulting. X5 Retail Group в году вошла в топ лучших работодателей России по версии журнала Forbes.

Традиция тестирования соискателей пришла с запада, но лучшего метода оценки кандидатов пока нет. Подготовиться Смотрите видео:.

Торговой сетью пятерочка владеет и управляет X5 retail group, мультиплатформенная розничная корпорация, вошедшая в году в ТОП ритейлеров Европы по товарообороту. А поскольку формат розничной сети — это постоянная ротация кадров, для снижения нагрузки на HR отдел при приеме на руководящие должности используется вербальный тест пятерочка , благодаря которому отбор персонала становится более тщательным. Количество этапов зависит от должности, на которую устраивается соискатель. Числовые, вербальные и логические тесты используются при отборе на позиции:. К каждому формату упражнения можно и нужно готовиться. Несмотря на резюме и опыт, на очное собеседование приглашают лишь тех, кто сдает онлайн этап. Идея применения дистанционных тестов в качестве критерия отбора кандидатов еще до очного собеседования может показаться абсурдной. Однако процедура используется не по прихоти руководства торговой сети. Да и в мировой практике подбора персонала подобные мероприятия давно нередкость. Поскольку требования к образованию и опыту работы, а также конкуренция на рынке труда постоянно растут, консалтинговые агентства придумывают новые и адаптируют старые методики отбора.

Тесты в «Пятерочке»

Активировать демодоступ. Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

Получи учебный курс и первых клиентов в подарок! Задача: как замотивировать сотрудника соблюдать трудовую дисциплину внутри магазина.

.

Так для каких же должностей и какие дают тесты для работы в Пятерочке? Пятерочка - крупная торговая сеть продовольственных магазинов пройти вербальный и числовой тесты на должность директора.

Учебный портал сети Пятерочка study.x5.ru

.

Тесты при приеме на работу: как оценить кандидата на вакантную должность

.

Тесты в Пятерочку

.

X5 Retail Group (Пятерочка, Перекресток, Карусель): работа, тесты, собеседование

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ефросиния

    Следственный эксперимент совсем не это. Странная ошибка, честно говоря.

© 2018-2021 bodrtop.ru